Startseite Recruitment Process Outsourcing Rpo

Recruiting managen.

Hinter dem Begriff RPO (Recruitment Process Outsourcing) verbirgt sich eine einfache und effiziente Idee: Sie übergeben Ihre Recruiting-Prozesse an ein Expertenteam. Komplett oder teilweise.

Die Vorteile für das Auslagern des Recruitings:

  • Kundenspezifische Strategien und Recruiting-Prozesse
  • Professionelles und softwaregestütztes Bewerbermanagement
  • Schnelle Besetzung offener Stellen
  • Kostenersparung pro Einstellung
  • Transparente Prozesse und kontinuierliches Controlling
  • Erfahrene Recruiter, Personaler, Psychologen und Berater sind im Einsatz

Diese Recruiting-Prozesse können wir für Sie übernehmen:

  • Strategieberatung
  • Bewerbermanagement und -kommunikation
  • Bewerberhotline
  • Einrichtung eines Bewerberportals im Firmen-CI
  • Aufbau einer eigenen Bewerber-Datenbank
  • Entwickeln und Veröffentlichen von Stellenanzeigen
  • Personalmarketing und Employer Branding
  • Qualifizieren der Bewerber: Unterlagen, Telefoninterview, Interview
  • Personaldiagnostische Instrumente: Leistungs-, Persönlichkeits- und Intelligenztests, Potenzialanalysen, AC
  • Erstellen von Profilen
  • Webbasiertes Kundenportal
  • Onboarding